Die Entwicklung von Handlungskompetenzen für Sicherheit und Gesundheit gehört zu den zentralen Herausforderungen eines modernen betrieblichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die Motivation, dieser Herausforderung durch geeignete Maßnahmen zu begegnen, resultiert nicht nur aus den gesetzlich verankerten Pflichten für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Angesichts der demografischen Entwicklungen rückt der Erhalt der Leistungs- und Beschäftigungsfähigkeit bis ins hohe Alter als Beweggrund in den Vordergrund. Ziel muss es sein, Lernprozesse anzustoßen und zu etablieren, die ein sicherheits- und gesundheitsorientiertes Verhalten der Betriebsangehörigen fördern.
DOI: | https://doi.org/10.37307/j.2199-7349.2007.09.05 |
Lizenz: | ESV-Lizenz |
ISSN: | 2199-7349 |
Ausgabe / Jahr: | 9 / 2007 |
Veröffentlicht: | 2007-09-03 |
Seiten 384 - 389
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