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Prävention kennt keine Altersgrenzen – Chancen und Risiken des demografischen Wandels für den Mittelstand
Der demografische Wandel wird die Betriebe in einen Wettbewerb um die besten Fachkräfte zwingen. Konkurrenzfähig werden nur die Betriebe bleiben, denen es gelingt, gut ausgebildete Mitarbeiter zu finden und langfristig an ihr Unternehmen zu binden. Dabei werden die Gesunderhaltung und Leistungsfähigkeit ihrer Mitarbeiter für die Betriebe künftig einen höheren Stellenwert erhalten müssen. Um die Betriebe bei dieser Herausforderung zu unterstützen, hat die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung eine praxisgerechte Handlungshilfe entwickelt.
Seiten 175 - 179
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.SISdigital.de/SIS.04.2010.175
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