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Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen
Was ist das Problem? Betriebsfremde im Unternehmen bringen leicht „Sand ins Getriebe“ in einer sonst funktionierenden Unternehmensorganisation. Ein Unternehmen, das nur eigene Mitarbeiter (Eigenpersonal) beschäftigt, hat in der Regel keine Organisationsprobleme. Wenn die Mitarbeiter in eine vorgegebene klar gegliederte Aufbau- und Ablauforganisation eingepasst sind und die Aufsichtsführung durchgängig geregelt ist, kann man von einer „gerichtsfesten“ Organisation sprechen. Probleme kann es aber geben, wenn beim Einsatz von fremden Personen (Fremdpersonal) nicht die Unterschiede gemacht werden, die bei den verschiedenen Einsatzversionen zu beachten sind.
Seiten 544 - 547
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.SISdigital.de/SIS.12.2007.544
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