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Broschüre zeigt Work Ability Index (WAI) in der Praxis
Das Durchschnittsalter deutscher Belegschaften steigt kontinuierlich an. Bereits 2020 werden die 50- bis 64-jährigen fast 40 Prozent der Bevölkerung im erwerbsfähigen Alter stellen. Doch diese Altersgruppe ist erfahrungsgemäß besonders stark von Frühverrentung betroffen. Damit mehr Erwerbstätige in Zukunft das Rentenalter erreichen, muss die Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten durch Verhaltens- und Verhältnisprävention verbessert werden. Letztlich beruht auch die Produktivität und Leistungsfähigkeit von Unternehmen auf einer angemessenen Arbeitsfähigkeit ihrer Beschäftigten. Hier erweist sich der Work Ability Index (WAI) als sinnvolles Unterstützungsinstrument. Mit seiner Hilfe lässt sich sowohl die aktuelle als auch die künftige Arbeitsfähigkeit erfassen und bewerten. Ausgehend vom WAI lassen sich konkrete Maßnahmen einleiten, um die Arbeitsfähigkeit zu erhalten und zu verbessern.
Seiten 226 - 227
Zitierfähig mit Smartlink: http://www.SISdigital.de/SIS.05.2007.226
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